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关于在德育领域建立对守信个人的激励措施(试行)

来源:县教体局 发布时间:2022-11-16 09:46:30 浏览次数: 【字体:

关于在德育领域建立对守信个人的激励措施

(试行)

为增强社会诚信意识,发挥全国社会信用体系示范区引领作用,营造良好的营商环境,依据《南阳市个人信用积分管理办法(试行)》(宛政{2022}2号),深化个人信用积分应用,在德育领域对守信个人进行激励,特制定本措施。

一、适用对象

在信用信息评价有效期内,按照南阳市个人信用积分管理办法,个人信用积分被评定为信用优秀和信用良好的个人,在本措施中统称为“守信个人”。其中,信用优秀:信用评价指标得分800分,一般指有大量守信信息,且无失信信息。信用良好:信用指标得分600以上不满800分,一般指有加多守信信息,且无失信信息,但通过积极履行法律、法规和政策规定的义务予以修复。

二、具体措施

(一)鼓励各学校在同等条件下,对信用优秀的教师在年度考评中减少考核评率、对信用良好的教师保持原有的考评,对信用一般的教师增加考评的评率。

(二)引导各学校在同等条件下,在干部选拔、评优评先中优先考虑信用优秀的教师,鼓励众多教师了解诚信的重要性,建设良好的社会体系氛围。

三、保障机制

(一)提高思想认识。开展积极守信教师工作,有利于加强学校德育工作,通过“大手拉小手”教师诚信意识加强可以带动学生,增强全县教育系统诚信,促进全县社会信用建设。

(二)加大宣传。城区各学校通过开班会,开校会的形式向教师、学生讲解社会信用体系建设工作:同时教体局通过门户网、自媒体形式进行宣传,营造良好的社会信用氛围。

(三)加强组织实施。城区各学校、局机关人员切实履行社会信用体系工作,明确专人负责,逐步推动守信个人奖励措施,确保激励守信个人工作落实到位。

附件1《南阳市个人信用积分管理办法(试行)》摘选

附件2:“宛信分”注册流程

淅川县教育体育局

20221115

附件1

《南阳市个人信用积分管理办法(试行)》

第二条   本办法适用于南阳市行政区域内,具有全民事行为能力的常住户籍人员和已办理居住证满1年的非户籍人员。

第五条   个人信用积分管理遵循客观公正、标准统一、科学、分类、动态管理、保护隐私、授权查询、可追溯及合法、正当、必要的原则,按照规定的内容、标准、方法和程序进行。

第十三条  个人信用评价以信用积分形式体现,评价指标包括个人守信信息和失信信息。

第十四条  个人信用积分按照“基础信用积分+附加信用积分”的评价模式计算:

()基础信用积分为500分,是指个人拥有的初始信用积分值。

()附加信用积分为500分,根据个人守信信息、失信信息进行不同程度的加减分,再累加年度信用积分。年度信用积分,是指连续1个月无失信行为,增加2/月,连续一年(12个月)无失信行为,在连续增加24分的基础上,一次性再奖励5分;连续2(24个月)无失信行为,在按月计分的基础上,一次性再奖励10分;连续3(36个月)无失信行为,在按月计分的基础上,一次性再奖励15分。三年(36个月)内,最多增加102分,年度信用积分达到上限102分后,不再累加。期间有1次失信行为,前期增加的年度信用积分归零,并从失信行为信用修复的下个月重新累加。总积分达到1000分后,不再累加。

()个人信用积分作为自然人信用评价、评先评优、获得 政府各项优惠待遇的重要依据。南阳市个人信用积分评价模型和信用惠民措施清单由市发展和改革委员会另行制定。

十五条  个人信用等级评价方式采取指标得分定级和直接 降级相结合的方式予以评定。按照得分从高到低,依次为信用优 秀、信用良好、信用一般、信用较差、信用极差。指标得分,是 按照个人信用积分评价模型标准予以加减计算。直接降级,是将个人的信用级别直接降到信用极差。

信用优秀:信用评价指标得分800分以上。一般指有大量守信信息,且无失信信息。

信用良好:信用评价指标得分600分以上不满800分。 一般指有较多守信信息,且无失信信息,或有少量失信信息,但通过积极履行法律、法规和政策规定的义务予以修复。

信用一般:信用评价指标得分400分以上不满600分。一般指有较少守信信息或失信信息。

信用较差:信用评价指标得分200分以上不满400分。 一般指有较多失信信息,且不积极履行相关义务,又不进行信用修复 。

信用极差:信用评价指标得分不满200分。 一般指有大量失信信息或被法院、海关税务、人力资源社会保障、住房城乡建设等各职能部门纳入失信惩戒对象名单的自然人及市场主体的法定代表人、主要负责人、实际控制人等。

 


附件2

“宛信分”注册流程

 

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