淅川县教育体育局

 

　　【打暑期工看这里！】6月17日，第二届河南大学生暑期见习万岗行动新闻发布会上传来好消息，今年，全省共为大学生提供见习岗位13469个，覆盖了电子商务、物流、生物、食品、化学、财务管理等20多个专业。

　　某人才网站曾做过一项调查，32%的大学生有假期兼职被骗经历。6月17日，第二届河南大学生暑期见习万岗行动新闻发布会上传来好消息，今年，全省共为大学生提供见习岗位13469个，覆盖了电子商务、物流、生物、食品、化学、财务管理等20多个专业。

　　□东方今报记者 张雅平 付雨涵/文 首席记者 刘栋杰/图

　　【盘点】三成大学生假期兼职被骗

　　6月13日，驻马店一所学校290多名高三学生，在老师和中介公司的组织下，到上海应聘暑期工。但由于种种原因没能成功，而带队老师也不知去向。学生只好流落街头，在应聘单位门前等待。目前，这些学生已经在相关部门的协调下，踏上了返乡之路。

　　而这，已经说不清到底是第几拨因打暑期工被骗、流落街头的学生了。记者翻阅媒体报道，发现几乎每年都有学生打暑期工被骗的经历，而且以大学生暑期工居多。

　　2011年7月，700名河南大学生到广东打暑期工，被中介忽悠，在惠州滞留了1天多，食住均无着落。后来，有关部门介入处理，700多名学生中500多人乘火车返回河南。某人才网站的一项调查显示：32%的大学生都有假期兼职被骗经历。

　　【原因】“暑期工”僧多粥少

　　做暑期工为何屡屡被骗？

　　东方今报记者了解到，由于大学生暑期工工作时间短，加上没有任何工作经验，企业培训完了，学生的暑期也要结束了，不少企业并不“感冒”。 而愿意做暑期工的大学生众多，就出现了“僧多粥少”的局面。

　　曾做过大学生暑期工中介的李先生也证实，工厂招工大多是通过中介进行的。工厂为了分散风险，会联系多家中介，“谁先送学生来谁就做成生意”。而记者也了解到，这些中介以“黑中介”居多，他们并不直接招生，而是通过学生代理来进行招聘，也不直接跟学生签订合同，从而规避风险和损失。

　　而根据相关法律和规定，在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，因为没有建立劳动关系，可以不签订劳动合同，只是一种协议。这些原因均导致了大学生打暑期工屡屡被骗的事情。

　　【防范】选择正规途径很重要

　　昨日，省教育厅学生处副处长王明忠说，大学生打暑期工，一定要选择正规途径。

　　王明忠说，在暑期来临前，相关职能部门或者学校都会有实习或者见习的消息发布，大学生应该多通过学校途径了解。

　　如果在暑期工作的时候，遇到了拖欠工资、受骗怎么办？王明忠建议，一定要及时联系职能部门或者新闻媒体救助，维护好自己的合法权益。

　　“违规成本太低，也促使很多‘黑中介’钻空子。”王明忠称，大量在校生受骗，除了学生自身原因外，执法部门执法力度不够，不法分子违规成本低，也应该在这两方面加强。

　　权威发布

　　13469个见习岗位等你来选

　　昨日下午，“青春点亮中国梦”第二届河南大学生暑期见习万岗行动新闻发布会，在郑州举行。今年，全省共为大学生提供13469个见习岗位。

　　○岗位倾向产业集聚区

　　“相比2013年，今年岗位涉及行业面更宽，岗位多向产业集聚区倾斜。”团省委副书记李建涛介绍，1.3万余个单位中，各级检察院、法院、工商等机关事业单位岗位500余个，电信、联通、郑煤、安钢等国有企业岗位近2000个，思念集团、金鑫集团、宛西制药、杰夫电子商务公司等民营企业岗位9000多个。各产业集聚区企业提供岗位2200余个，电子商务、物流等行业企业提供岗位1500余个。

　　○签订正规合同保障大学生权益

　　此外，今年“暑期万岗见习行动”明确了服务对象为大二、大三的在校生。“提早科学规划职业生涯，引导大学生树立创业观念，积累创业经验。”李建涛说，今年新增了微信、二维码等新媒体服务，“学生可通过河南共青团网站，或扫描微信二维码，了解活动最新动态”。

　　就工资方面，昨天，团省委城市青年工作部副部长李山英介绍，他们要求见习单位提供人身意外保险，在工资待遇方面，要求见习单位尽量提供。“这是一个双向选择的过程，大学生可根据岗位和薪酬来选择见习单位。”李山英说。

暑期工藏玄机 四个陷阱看仔细

　　【“免费”招暑期工不免费！】暑期临近，不少大学生选择打份暑期工，挣点学费，也积累些社会经验。于是各种“免费”招暑期工的信息“遍地开花”。说是“免费”招，其实背后暗藏玄机，大学生每打一份工将会遭到5层抽利。

　　□东方今报记者 夏萍

　　暑期即将到来，暑期工招聘炙手可热，许多高校大学生都选择暑期不回家而干起暑期工。然而每年都有暑期工“扣工资”、“要钱难”、“被放逐”等情况发生。在暑期工这个利益链条上，工厂代工、劳务公司、中介公司、校园总代理、校园小代理，这些招工的每一个环节都存在哪些猫腻？

　　6月10日至17日，东方今报记者以在校大学生的身份，通过网络、校园招聘广告、学生来求职，揭秘“免费”背后的玄机，其实是层层加码收费的招工利益之链。

　　【现象】

　　暑期招工线上线下“遍地开花”

　　随着暑期的临近，“暑期工”市场也热了起来。6月14日下午，东方今报记者来到位于新郑双湖经济开发区附近的中原工学院附近，十几名暑期工校园代理摆开摊位。其中两个摊位前围满了学生，纷纷咨询暑期工事宜。半个小时的时间，报名人数已达60人。

　　据一名做了两年校园代理的大四学生宋磊介绍，一个月前就有学生询问暑假招工的事情了。随后，记者在浏览QQ、微博、微信及本地各大招聘网站和论坛社区时，注意到近段时间各种暑期工求职信息大量增多。

　　记者通过宋磊加进了“长三角寒暑假用工”QQ群，发现里面的招工信息每分钟更新20条。

　　记者在电子厂暑期工的论坛里，发现“想进电子厂”的信息每天都有数百条。在与这些网友交流中，记者注意到，他们大多数都是在校学生，甚至还有一些已经毕业的大学生。网友“在路上的爱”告诉记者，自己是河南农大的一名大二学生，因为家庭条件不好，所以只能靠进电子厂多赚点学费和生活费。

　　【利润】

　　代招百名暑期工 一个暑假挣4万

　　在中原工学院附近的招工摊位前，记者以求职的身份向校园代理咨询暑期工事宜。

　　“我们代理的都是可靠的电子厂，直接包车去上海，每天工作8小时，轻松月赚3500元。”校园代理闫姗姗拿着宣传页介绍，“如果每天加班两小时，一个月下来可拿到5000元。”

　　她告诉记者，自己是一名在校大二学生，做的是校园小代理，而他们的校园总代理是一名大四的学长。她每招一个人，有150元的“人头费”，而总代理却有300元的“人头费”。她透露说，校园总代理都是中介公司的“亲信”，需要有往年的招工记录和经验。

　　随后，记者又来到郑州市轻工业学院民族职业学院的学校附近，该校园总代理陈伟赫称，由于中介公司扣费项目多，他专门跑了一趟上海电子厂，直接和电子厂洽谈，做了该电子厂的直接代理。“省去招工中间的中介公司，我每个人可以多赚500元，而且学生们扣的钱也少了。”他介绍，为了安全，他已经事先安排好了车辆，每一批学生都亲自带队护送。

　　当记者询问报名暑期工需要交什么费用时，“150元车费，50元体检费，其他的不需要。”陈伟赫说着便拿着报名表让记者填写，并要求先交50元报名费，称这是“诚信费”，将来可抵用车费。

　　“放心，我们是不会糊弄你的。前几天已经送过去一批了，这是第二批，我都招120人了。”他说，去年一个暑假的招工，不到100人，他净挣了4万元。

　　【暗访】

　　800元到100元 “人头费”层层抽

　　为何当校园总代理这么赚钱？到底中介公司和代理之间的利益如何？记者带着这些疑问，经人推荐，以应聘校园总代理的身份，来到郑州市紫荆山路与商城路交会处的华林新时代广场12楼的一家中介公司。

　　“当校园总代理‘人头费’怎么算？”记者问。

　　“代理费是根据你招的人进厂时间来确定的，一般每人给你300元。”工作人员姜先生回答，“以招女生为主，男生事儿多，不好管。”

　　“工厂给劳务公司的‘人头费’是每人600元到800元，劳务公司给中介公司每人500元，然后老板会把这钱全都给我们。”姜先生称，老板要想盈利，只能从学生的工资里扣，少则300元，多则1000元。

　　“你也可以在你们学校再招小代理，每人给他们100元或者150元，这规矩历来都是这么定的。”姜先生解释道。

　　“那我用进厂不？”记者又问道。

　　“最好进厂，到时可以帮忙管着他们。毕竟‘人头费’是等学生工作结束才给的，如果中途有学生不干了，那就没有了。”姜先生称，暑期学生的工资都是分三次发，当月工资下月结，学生发工资了，代理的“人头费”才能给。

　　“去年我招工了100人，挣了3万多。你要是真想做校园总代理，只要能招到50人，我保证你可以赚到1万元。”姜先生胸有成竹地向记者说道。

　　揭秘

　　“免费”是幌子 暗藏四个陷阱

　　陷阱1

　　50元体检费打水漂

　　陷阱2

　　150元车费说退并不退

　　陷阱3

　　承诺8小时工作制，实为早8点上到晚8点

　　陷阱4

　　协议背后有玄机，结算工资被扣钱

　　据一位长期做暑期工的校园总代理许先生介绍，以“免费”当诱饵的招工方式，往往暗藏陷阱。每年学生的工资都会被工厂、劳务公司、中介公司、代理等层层剥削，连扣四番。学生打一次工，却深陷五回陷阱。

　　许先生解释：“学生报名时交的50元体检费，中介公司会在学生办理进厂手续时交给工厂，而工厂所安排的体检成本不到10元，有的甚至不体检。”

　　招工时以“报销车费”为由，让学生先交150元车费，打工结束后退还。“这个钱不会退。”许先生举例说，从郑州包车去上海，以包车3辆为准，市场价总计8600元，而内部价仅需4950元，每辆车可坐45人，而学生共交20250元，剩下的5400元都被中介公司扣下。

　　在学生上车后，中介公司会和每位学生签订“进厂协议”，协议上明文规定“如若干不到两个月，将扣取10%所得。”而这一事项却很少有学生注意到。

　　许先生还透露，在招聘时承诺的“8小时工作，轻松赚得3500元”，实际工作时间是早8点到晚8点，每天都需要加班。

　　“但工厂里都会有规定，一般不会扣学生工资。”许先生坦言，当学生暑期工作结束后，工厂会将所有的学生工资打款给当地劳务公司，由劳务公司给学生发工资。而此时中介公司就会拿着当初与学生签订的“进厂协议”，由劳务公司代扣学生工资，每人少则300元，多则1000元。同时劳务公司还会另付给中介公司每人500元到800元不等的“人头费”。