寺湾镇中心学校以各项机制为保障,加强教师队伍建设
新一学年,寺湾镇中心学校以强素质、铸师魂、乐奉献、敢担当为重点,努力打造一支业务精湛、师德高尚的名校长、名班主任、名师队伍,起到标兵和领头雁的作用。
首先要求各中小学校长要把主要精力放在教学上,勇挑重担,起到模范带头作用。要带头听课、评课、教研,要把培养青年教师作为重点工作抓实抓好,从备课、讲课、作业批改、教学教研等方面细化要求,分别指导,磨练提升。培养出自己的品牌教师。
第二建立完善的考评机制。各校从严从细制定各项考评细则,使学校的各项奖励有章可循,有据可查,事实清楚,证据确凿,量化准确,奖罚分明,让每位教师清清楚楚、明明白白,使奖惩真正起到激励作用。
第三加强财务审计管理。中心学校下发了《关于规范学校财务管理的规定》,各学校必须严格照办落实。各学校的收支明细务必做到一月一上报,一期一审计;同时,对会计队伍要实行轮岗和新老交替机制,建立一支不妄生歹意、能端正公正的财务管理队伍。
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