淅川县人力资源和社会保障局

淅川县人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

一、 总体情况

2020年，县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，按照新《条例》要求，围绕人力资源社会保障事业发展和人民群众关注关切做好政府信息公开工作，完善政务公开制度规范，依法办理政府信息公开申请，优化公开平台建设，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

（一）主动公开情况。

我局把公开透明作为部门工作的基本要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，积极推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”工作，及时回应社会关切，加强政策解读力度。积极做好就业创业、人事人才、社会保障等信息公开工作,加大援企稳岗工作公开力度，重点对事业单位公开招聘、“三支一扶”人员招募等人事招聘工作进行了公示。

（二）依申请公开办理情况。

本年度我单位未收到任何形式的申请公开信息要求。

（三）政府信息资源的规范化、标准化管理情况。

一是明确工作职责。局办公室负责指导和协调，并指定专人负责政务公开工作，公开的相关政府信息由业务股室提供。二是落实工作分工。把政府信息公开工作作为政务服务信息处理流程中的一个重要环节，纳入到每一项业务的具体办理中。

（四）政府信息公开平台建设情况。

充分发挥门户网站信息公开第一平台作用，增强发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论的功能，规范门户网站名称和域名管理，加强网站安全防护。我局门户网在系统运行中，无失泄密和受到过病毒木马等恶意代码感染，运行良好。

（五）政府信息公开监督保障及教育培训情况。

我局高度重视信息公开工作，认真落实信息公开相关工作规定，加强政务公开机构建设、专职人员配备和经费保障。认真贯彻政府信息公开条例，制定完善相关配套制度，加强相关人员的业务知识培训，形成系统完备、管用有效的公开制度规范体系。组织相关人员开展新《条例》学习和政府网站及新媒体培训，切实增强我局政务公开工作人员的公开意识和能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

回顾一年来的工作，我局政务公开工作起步平稳，但在政务公开工作中还存在一些问题。一是公开理念不够先进，工作中的新政策、新措施、新成效缺乏主动公开的意识。二是新媒体公开渠道应用还不够，开设的政务新媒体平台太少，且功能单一，缺乏互动性。三是政务公开供给与公众信息获取需求之间仍然存在着差距，信息发布和更新效率有待进一步提高。

在今后的工作中，我们将积极做好以下工作，持续提升政府信息公开工作水平。一是继续提升信息化水平。进一步加大门户网站的日常监管，加强网站信息发布、解读回应、办事服务、互动交流等信息内容建设，提高集约化水平，抓好政府网站管理工作。二是加大政策解读力度。通过多种形式，加大对关系民生的重大政策的解读力度，积极回应社会关切。三是持续做好重点领域政府信息公开。进一步做好就业和社会保险领域信息公开，保障公开专栏信息及时更新、准确无误。

六、其他需要报告的事项

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