淅川县人力资源和社会保障局

 淅川县人力资源和社会保障局关于行政执法主体 权限 依据

程序和救济渠道等事项的公示

一、行政执法主体

执法单位：淅川县人力资源和社会保障局

地  址：淅川县政务服务中心8楼

电  话：0377-69235291

二、行政执法权限

  执行国家、省、市有关人力资源社会保障的法律法规和政策，行使劳动就业、社会保险等人力资源社会保障领域方面的行政执法权。

三、行政执法依据

依据《中华人民共和国立法法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险费征缴监督检查办法》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》《人力资源市场管理条例》《人才市场管理规定》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《就业服务与就业管理规定》《外国人在中国就业管理规定》《职业技能鉴定规定》《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》《河南省实施＜中华人民共和国职业教育法＞办法》《河南省劳动力市场条例》《河南省就业促进条例》《河南省工伤保险条例》《河南省人才流动条例》《河南省职业培训条例》等法律法规规章，对本辖区内进行监督检查，依法查处违法行为。

四、行政执法程序

根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》等法律法规规章的规定,依法开展执法工作。

（一）应当遵循以下原则

1.以法律、法规、规章为依据;

2.以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当;

3.公开、公平、公正;

4.保障公民、法人或其他组织的合法权益;

5.坚持处罚与教育相结合。

（二）行政处罚一般程序

主要包括：1.受理立案；2.调查取证；3.法制审查；4.告知、陈述申辩与听证；5.重大疑难案件集体讨论；6.决定处理意见； 7.作出行政处罚决定；8.送达和执行（含自动履行与申请法院强制执行）；9.结案。

（三）行政许可一般程序

主要包括：1.受理申请；2.审查申请材料；3.作出行政许可决定。

五、救济途径

（一）行政复议渠道（具体以执法文书载明的信息为准）

依据《中华人民共和国行政复议法》第九条的规定，对本局作出的行政决定不服的，自收到决定书之日起60日（法律法规另有规定的除外）内向淅川县人民政府有关部门申请行政复议。

（二）行政诉讼渠道（具体以执法文书载明的信息为准）

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，自收到决定书之日起在六个月内（法律法规另有规定的除外）直接向淅川县人民法院起诉。

法制审核目录.xls