2023年南阳市人社部门重点工作

　　3月3日，2023年度全市人力资源和社会保障工作会议暨全市人社系统党风廉政建设工作会议召开。会议总结回顾了2022年全市人社系统各项业务及党风廉政建设工作，安排2023年重点任务。

　　稳步推进重点群体就业

　　2023年，南阳市人社工作将以全力做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会服务工作为重点，推动人社工作各项指标实现质的有效提升和量的合理增长，为建设省域副中心城市贡献人社力量。

　　今年，人社部门将进一步落实落细就业优先政策，持续优化就业创业环境，不断完善就业公务服务，着力在稳存量、扩增量、提质量上求实效，积极创建公共就业创业示范市。

　　鼓励引导企业、公共部门扩大招聘规模，继续实施离校未就业高校毕业生就业促进计划、大学生创业引领计划等，主动提供职业指导、就业见习等服务，为高校毕业生提供精准就业服务。

　　开展好“春风行动暨就业援助月”“春暖农民工”专项服务活动，常态化做好农村劳动力转移就业工作，加强农村转移劳动力技能培训，持续提升农村劳动力技能水平，继续挖掘“家门口”就业潜能，保障本地企业用工。加大对下岗失业人员、残疾人等群体的帮扶力度，利用公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。

　　进一步完善“社保惠民”体系建设

　　推进社保制度改革、扩面提质、兜牢底线、强化监管一体，持续完善更加全面的社会保障体系建设。持续做好务工农民、灵活就业人员等重点群体参保工作，推动实现法定人员全覆盖。跟进落实企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹制度。支持各类企业和机关事业单位编外人员建立企业年金，扩大年金覆盖，提高待遇水平。

　　做好退休人员基本养老金调整、失业保险长期待遇定期调整等工作，严格执行城乡居民养老保险丧葬补助政策。

　　持续推进“社银一体化”建设，扩大社会保险便民服务合作网点规模，实现更多社保业务就近办、多点办，打造社会保险“15分钟服务圈”。充分借鉴亳州、郑州等地业务经办模式，逐步实现“退休一件事”办理。

　　大力推进“人才强市”战略

　　围绕省域副中心城市建设定位，聚焦全市21个重点产业链发展需求，加大人才“引育用留”力度，吸引更多人才来宛创新创业。

　　建强人才队伍，组织参加第六届“中国·河南招才引智创新发展大会”、北京院士专家南阳行等活动，深入推进实施“诸葛英才计划”，大量吸引科技创新领军人才、专业人才、青年才俊来宛就业创业。持续推进博士后创新平台建设，引进更多高层次专业技术人才，推进更多人才合作项目落地落实。

　　优化人事服务，指导事业单位规范有序开展公开招聘，加大事业单位引进高级专业技术和高学历人才力度。继续做好人才引进“绿色通道”相关工作，对高层次和急需紧缺专业人才实行“一站式”服务。

　　积极稳步推进全市职称制度改革，进一步加大职称评审权限下放力度，实现企业中级职称自主评审，落实疫情防控一线人员各项待遇。做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，落实晋升人员职级待遇，推进制度落地落实。持续深化公立医院薪酬制度改革工作，跟进做好事业单位重塑性改革后人员待遇保障。