淅川县人力资源和社会保障局

淅川六个“严格”  从严管理“临时工”

针对编外用工招录程序和方式不规范、用工数量大、待遇参差不齐等管理混乱问题，淅川县新近印发了《关于规范党政机关事业单位编外临时用工的管理规定》（以下简称《管理规定》），采用六个“严格”牢控编外用工，从严格控制编外用人、严格审批程序、严格招聘程序、严格聘用管理、严格经费管理、严格责任追究等方面对县级党政机关事业单位编外人员使用管理进行了明确和规范。

《管理规定》称，今后，党政机关事业单位原则上不得使用编外人员。编外用工岗位仅限于后勤岗位、辅助性岗位和少数专业技术岗位，行政执法、涉密、人事、财务等岗位不得使用编外人员。

机关事业单位确因工作需要使用编外人员的，需按照“编内为主、编外为辅、依法依规、严格控制、先批后用、规范管理”的原则，由用人单位经党委（党组）会议研究明确用工事由、岗位、聘用时限、资金来源等各类事项，经主管部门审核同意并向县人社部门提出书面申请，同时报县委编办初审通过后，县人社局、县财政局进行登记备案，报请主管县长进行审批。未经批准的，一律不得使用编外人员。

党政机关事业单位严格按照相关政策规定，本着“节约高效”的原则申报编外人员计划，不得将本单位在编在岗工作人员安排在其他岗位而另行使用编外人员。各单位未经批准一律不得自行使用编外人员，对擅自聘用人员、违反招聘规定或因管理不到位等造成严重后果的，将压缩单位办公经费，并视情况由县纪委监委严肃追究相关单位负责人责任。