淅川县人力资源和社会保障局

规范劳动用工 促进劳动关系和谐

为深入推进党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为企业解决劳动用工的难题困惑，提供优质服务。4月28日上午，淅川县人社局劳动关系股工作人员到县金博橡塑股份有限公司就劳动用工如何规范备案、非全日制用工参加工伤保险等方面进行现场答疑解惑，并宣传劳动相关法律法规，有效为企业解决了劳动关系难题。

自3月30日成功举办淅川县企业家座谈会以来，淅川县人社局劳动关系股认真梳理企业家们在座谈会上的意见与建议，制定出切实可行的改进方式、办法，多次深入到企业进行交流指导。一个月以来，劳动关系股工作人员先后到企业一线调研，与行政科室、产品研发中心、工作车间、工会组织等主管人员以及一线工人进行交流访谈，面对面沟通、介绍惠企助企各项政策和办理服务事项，现场进行答疑解惑并接受问询。先后指导了富民保安公司、林吉特公司、华通机械制造公司、天宝气体公司、万德隆商贸公司、金博橡塑公司等6家企业的劳动用工备案，全程参与了投资控股公司、城市公交公司2家国有企业的2021年员工公开招聘，出台了《淅川县人力资源和社会保障局关于加强县域内劳动力监管的实施意见》（讨论稿）、《关于企业使用非全日制用工办理工伤保险的通知》等一系列文件，在积极构建“劳动关系和谐同行，助力优化营商环境”方面做出了有益的探索，切实让企业感受到了人社部门服务企业发展的真心和诚意，对加快构建“亲”“清”政商关系，惠企、助企政策举措落实，促进企业未来发展更有信心。

下一步，淅川县人社局将联合县总工会、县工商联，积极开展2021年集体协商“集中要约”行动，积极推进集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，保障职工权益，助力企业发展，促进劳动关系和谐稳定。