淅川县人力资源和社会保障局

以职称评审为契机 强化教师人才队伍建设

——淅川县中小学教师中级职称评审成绩通过率全市第一

为切实提高我县中小学教师专业技术人才队伍整体素质，更好服务全县人才培育工作，持续优化营商环境。近日，我县进行了中小学教师中级职称评审，全县340位教师申报，经过讲课答辩、评委会材料审查等环节，其中328位教师初审通过，通过率达到96.5%。目前南阳市各县区中小学教师中级已全部完成评审，我县通过率在全市位居第一，成绩优异。

加强联动，严密部署。自接到市人社局评审工作安排通知后，我县人社、教育部门及时召开联合会议进行沟通协商，牢牢把握客观公正评价、保障教师权益的总基调，认真传达职评政策和最新目标要求，要求各学校制定突出师德和实绩的竞聘方案，严格“五公开”推荐程序，向一线优秀教师倾斜，让能者上劣者下，确保评审工作的风清气正。

多措并举，提质增效。以更高通过率为重点，总结经验抓落实，一方面借鉴往年好的经验做法，针对性的组织教师模拟讲课、答辩，有效帮助部分教师克服怯场问题；另一方面多次组织职评政策研判，申报材料兼顾质量和规范：将不合格、无关材料剔除，确保将反映教师专业水平、教学质量高的业绩材料呈现出来，并统一分类装订，从而提高了评委会的审查效率。

此次优异成绩是对所有参评教师师德高尚、孜孜耕耘于立人树人事业的充分肯定，充分发挥了职称评审对教师培养的导向性作用，为全县教师队伍建设提供了坚实的人才保障。目前我县中小学教师高级职称晋升人员材料也已审核上报完毕，下步我县人社、教育部门将再接再厉，为更多教师通过高级职称评审提供优质服务。

（供稿人：孔雁 戚亚平 郭孟）