淅川县人力资源和社会保障局

淅川县人社局召开2023年半年工作会议

为全面深入贯彻县委十三届五次全会暨半年经济工作会议精神，系统总结上半年工作成效，剖析存在的不足和短板，谋划部署下半年任务，7月31日上午，淅川县人社局组织召开2023年半年工作会议。县纪委监委派驻纪检监察组刘建春书记出席，局班子成员和全体干部职工参加会议。

会上听取了各股室上半年重点工作进展情况汇报，分管领导分别做了点评，并提出相应工作要求。会议传达了县人社局《内部管理制度》和《绩效考核积分管理办法》，先进代表作经验交流。

会议指出，今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县人社系统深入学习贯彻党的二十大精神，锚定“双九战略”，认真落实县委四次全会暨经济工作会议和省市人社工作会议决策部署，坚决扛牢稳就业保民生重大政治责任，以拼抢的精神状态，优服务、惠民生，实现了就业形势稳中向好、人才活力竞相迸发、劳动权益充分维护、社会保险平稳运行的良好局面。

会议强调，在总结成绩的同时，全体干部要清醒认识到当前人社工作还存在诸多短板和不足，在下半年工作中，全局上下要持续深入学习贯彻党的二十大精神，围绕全县中心工作和发展大局，以“功成必定有我”的使命担当、“昼无为夜难寐”的强烈责任、“创一流争第一”的拼搏精神，奋战三季度，决胜下半年，全力以赴完成全年目标任务。一是聚焦就业增收，实施“三业并举”，拼出“新”成色。将就业创业工作深度融入“星旗同创”大局，聚焦有劳动能力、还没有实现就业的4万多人，用好“淅川高智就业”平台，为求职农民精准导航、精准服务，实现“全县所有有劳动能力且有就业意愿的农民都能稳定就业增收”目标。二是聚焦项目引领，大力招商引资，拼出“新”热潮。加大争取政策性项目力度，尽快完成常国印电气设备国家级技能大师工作室等3个项目上报。同时加快促进在谈的招商引资项目落地见效，三是聚焦人才强县，强化人才引育，拼出“新”资源。抓住下半年全省“招才引智”创新大会有利契机，组织县内企业开展引才招聘活动，多措并举引进人才。加强专业技术人才队伍建设。实施高层次专业技术人才选拔培养计划，选树宣传优秀企业家典型案例，为民营企业家职称评审开辟绿色直通车，激发市场人才活力。四是聚焦根治欠薪，加强行政执法，拼出“新”成绩。畅通诉求渠道，完善欠薪应急处置工作预案，用好工资保证金和应急周转金，妥善化解欠薪问题。建立标本兼治长效机制，落实好保障农民工工资支付各项核心制度，将春节前集中讨要工资风险降到最低。五是聚焦高质量发展，优化便民服务，拼出“新”环境。全方位加强新闻宣传，深耕细作打造“放管服效”改革、就业创业、和谐劳动关系、人才流动便利度等特色亮点。推动人社服务“打包办”，有效解决企业“往返跑”和群众“多次跑”问题，深入开展“万人助万企”活动，精准释放社保、就业、人才、职称等人社普惠性政策红利。