淅川县人力资源和社会保障局

淅川，两项工作全市典型发言

10月19日，南阳市召开全市四级就业服务体系暨“人人持证技能河南”建设工作推进会。市政府副市长刘江、市政府副秘书长张喜雨、市人社局局长郝以昆，各县市区政府分管领导，部分市直成员单位分管领导，县市区人社局局长、副局长参加会议。

县政府党组成员王达忠代表淅川县在会上作“四级就业服务体系”和“人人持证技能河南”建设两项工作典型发言。他表示，近年来，淅川县牢记总书记嘱托，认真贯彻落实市委、市政府稳就业，保就业，促就业要求，以“星旗同创”为统领，以就业服务站、零工市场、“南阳智慧就业平台”推广和“淅川高智就业”软件开发应用等为重点，高位谋划，创新机制，综合施策，强力推进四级就业服务体系建设，确保“户户都有增收渠道，户户都有就业门路，户户都享就业服务”。

二、夯实基础筑根基。一是搭好平台。立足淅川实际，高标准开发了“淅川高智就业”软件，实现就业状态、就业直通车、培训信息、创业扶持、政策宣传、工作动态6大功能“一网通办”，及时高效为劳动者精准提供就业服务。二是建强队伍。县财政拿出500余万元专项资金，为就业服务站配备电脑、打印机、读卡器等硬件设施，创新开发487个就业协理员公益性岗位，开展全覆盖业务培训，打造“15分钟就业服务圈”。三是抓准对象。成立信息采集工作组，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”原则，逐村逐户开展“地毯式”排查，高质量完成22.35万人劳动力信息采集，对未就业人员开展“一对一”精准帮扶，帮助实现就业。

三、人人持证提技能。一是靶向施策抓培训。实施“一十六六四”工程，统筹县内117家规上工业企业和12家公办、民办培训机构，开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训6.1万人次。二是瞄准全民强持证。发挥6大评价机构龙头带动作用，探索建立“6+N”技能评价模式，形成了点面结合、梯次跟进的“大评价”格局，新增技能人才3.3万人、高技能人才1.66万人。三是突出特色创品牌。通过举办制造业职业技能大赛、美食厨艺大赛等7场赛事，大力推进全民技能振兴工程建设，成功创建省级技能大师工作室2个、省级人力资源品牌培训示范基地1个、省级返乡创业示范园区2个、省市返乡创业示范项目17个，全面打响“丹江鱼宴”“淅川制造”“豫淅电商”“渠首果农”四大技能人才品牌。

四、多点突破抓就业。一是发展产业促就业。围绕智能制造、生态旅游、现代农业等领域，开发就业岗位，吸纳1.8万名劳动力家门口稳定就业。上集镇光明社区场地免租，招引伞、电子元件加工、编绳等劳动密集型企业进驻，创造就业岗位120个，实现大龄人员和留守妇女“楼上生活、楼下工作”。二是搭建平台扩就业。通过举办就业创业新闻发布会，“春风行动”就业招聘会、“迎老乡、回故乡、建家乡”人才招聘会、乡村专场招聘会等35场就业推介活动，与郑州富士康、江苏思远等12家企业和人力资源服务机构建立劳务输出通道，建立淅川驻苏州吴中区就业服务站，设立动态发布各类就业岗位3万个，达成就业意向1.5万余人，有组织劳务输出4200余人。三是落实政策助就业。为脱贫劳动力、监测对象、零就业家庭、高校毕业生、返乡农民工等重点群体，精准提供就业创业服务，助推群众就业增收。