淅川县人力资源和社会保障局

为进一步提升全省事业单位人事管理科学化、精细化、规范化水平，近日，省厅出台《事业单位人事管理综合评估办法（试行）》。《办法》共6部分22条，包括总则、评估内容、评估方式与程序、结果使用、纪律与责任、附则等内容。《办法》创新宏观监督方式，围绕事业单位内部人事管理制度的制定、执行以及合规性等方面，运用多种方式开展评估，逐步形成常态化评估机制，强化评估结果与宏观监管联动，对人事管理规范、人员梯次合理等成效明显的单位，在考核奖励等方面予以更多倾斜；对机制欠缺、矛盾突出的单位，通过降低考核优秀比例、严格岗位动态调整等措施强化监管，推动用人单位进行有效自我约束，实现“放权不失序”。（豫人社）