依据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会办公室豫教师[2009]82号文件摘编。
　　一、特岗教师计划名额
　　省分我县特岗计划160名，其中初中100名，小学60名。
　　二、特岗教师招聘对象和条件
　　1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
　　2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
　　3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
　　三、招聘程序和办法
　　（一）程序
　　1、自愿报名。省教育厅会同省人力资源和社会保障厅负责受理报名，并进行资格初审。考生可登陆“河南省教育厅（http://www.haedu.gov.cn）、河南省人力资源和社会保障厅（http://www.ha.lss.gov.cn）、河南生毕业生就业信息网等网站进行。
　　2、考试考核。省、市负责命题、考试和评卷，市、县负责面试、考核。面试按笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次确定面试人选。
　　3、确定人选。面试成绩公示后，由设岗县或省辖市初步提出拟聘人员建议名单，报省教育厅，由省实施工作领导小组审定。
　　4、岗前培训。由省教育厅统一安排，市、县共同组织实施，采用网上远程培训的方式进行，时间不少于30学时。内容是师德教育、新课程理念、教材教法、以及履行岗位职责的基本要求等。
　　5、签订合同。应聘人员与设岗县（市）人民政府签订为期3年的聘任合同。合同中详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。
　　6、上岗任教。应聘人员在签订聘用合同后，由设岗县教育行政部门派遣到设岗学校，由设岗学校安排一线教学工作。
　　（二）办法
　　河南省2009年特设岗位教师招聘办法、招聘简章另行印发。
　　四、政策措施
　　1、特岗教师服务期3年，聘任期内，执行国家统一的工资制度和标准，其工资由中央和省级财政安排专项资金发放。期满后愿意留设岗县工作的，由县政府批准按照有关规定办理事业单位人员聘用手续，并分别报省、市机构编制、人事、教育行政等部门备案。全部落实工作岗位，工资列入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
　　2、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，以及生源地考生在同等条件下优先招聘。
　　3、符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
　　4、户口和档案管理。户口根据本人自愿可留原籍，也可迁至工作学校所在地或所在县城；人事档案，原则上统一转至工作学校所在地的县级政府教师人事档案管理部门。服务期满后，重新择业的按照中组部、人事部印发的档案管理规定执行（人发[1996]118号）办理。
　　                  二○○九年五月二十二日