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淅川县2009年公开选调进县直学校教师实施方案

来源:淅川县政府办公室 发布时间:2013-11-30 10:01:30 浏览次数: 【字体:

    为解决县直中小学校教师严重不足问题,经县政府研究决定,在全县范围内公开选调80名家居县城的优秀在职教师充实到县直中小学校任教,为确保圆满完成此项工作,特制订本方案。
  一、选调范围
  淅川县15个乡镇在编中小学教师。
  二、选调条件
  1、家住县城两地分居,爱人或父母(女性含公婆)任何一方在县城工作或居住。
  2、本人写出书面申请,并经所在乡镇政府和中心学校把关签署意见,上交申请截止日期为810日下午1830
  3、在乡镇工作三年以上。
  4、服从组织分配,遵纪守法,无违法违规(受司法追究,党政纪处分和违犯计划生育政策)行为。
  以上四条需同时具备。
  三、方法步骤
  整个工作分四个阶段进行。
  第一阶段:资格审查。
  按照选调条件,在规定时间内申请者可到县公开选调教师领导小组办公室报名进行资格审查(办公室设在教体局人事股),资格审查时交考务费200元,近期免冠2寸照片3张,所在单位证明,填写公开选调人员资格审查表,然后县公开选调教师领导小组办公室进行资格确认。
  第二阶段:笔试(100分)
  资格审查结束后,由县公开选调教师领导小组办公室统一组织资格合格人员进行笔试,小学考试科目为:小学教育学、心理学、教材教法、新课程理念、时事政治(综合卷),满分为100分。初中考试科目为:中学教育学、心理学、教材教法、新课程理念、时事政治(综合卷),满分为100分。
  第三阶段:面试(100分)
  笔试考试结束后,县公开选调教师领导小组组织所有参加笔试人员进行面试,面试人员按照确定的面试次序依次面试,面试以说课为主,每人不超过15分钟,说课内容:小学为九年义务教育三年级上册教材,初中为九年义务教育八年级上册教材,面试者根据所报学科说课,课题自定。面试采用评委当场记分的办法,面试成绩半天一公布。
  考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
  第四阶段:公示。
  根据考试总成绩,由高分到低分等额确定调动人员名单,并公示,公示期为7天。
  公示期间若发现有弄虚作假者,一律取消调动资格,空缺人员按分数高低依次递补。调动人员由人劳局、编委办、教体局、财政局统一办理调动手续,调动人员必须服从组织分配,否则取消资格。
  四、时间安排85-810日,资格审查。
  812日下午7点前在选聘办公室领取考生准考证。
  813 日上午830-1030,笔试。
  814-815日,评卷,登分。
  816日下午,面试抽签。
  817日,面试。
  819日,公示入选人员名单。
  五、组织领导
  为确保公开选调工作顺利进行,县成立由分管教育工作的副县长任组长,人劳局、教体局、编委办、财政局、公安局、监察局等部门负责人为成员的淅川县公开选调教师工作领导小组,加强对这一工作的组织领导。领导小组下设办公室,办公室设教体局,处理日常工作。整个选调工作由县教体局牵头,坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则,坚决杜绝一切徇私舞弊现象。凡发现有违纪舞弊行为的,取消当年选调资格,今后三年内不得参加选调;考试工作人员有徇私舞弊行为,视其情节轻重给予相应的党政纪处分。举报电话:监察局:69229275,教体局:69232981
                 淅川县公开选调教师工作领导小组
                         OO九年八月三日

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