根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）精神，县卫计委拟面向县内公开招聘特岗全科医生10名，现将相关事宜公告如下。

一、招聘原则

本次招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则

二、招聘数额

本次共招聘全科医生10名。

三、招聘对象资质要求

特岗全科医生需满足下列条件之一：

1.县内具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医生或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.县内具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

3.县内具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

有下列情形之一者不得报名:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

公开招聘工作分为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。

（一）报名

报考人员持本人身份证、毕业证、执业医师资格证等证件原件及复印件。报名人员需填写《报名登记表》（具体时间、地点以公告为准）。

报名时间：2018年2月5日至7日

报名地点：县卫计委三楼会议室

（二）资格审查

应聘人员自愿报名。报考人员应按照以下三种情况提交相关证件：

1.符合资质条件第1种情况的，需携带本人身份证、医师执业证、全科医生执业证；

2.符合资质条件第2种情况的，需携带本人身份证、医师资格证、省级相关部门培训合格证；

3. 符合资质条件第3种情况的，需携带本人身份证、医师资格证。已退休人员还需携带退休证。

由县卫计委对报名者进行资格审查，按照招聘范围、条件，逐人进行资格初审。资格审查工作贯穿招聘考试工作全程，应聘者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假，即取消应聘者资格，并追究相关人员责任。

（三）考核

根据报名实际情况，所有报名人员在信息公开的前提下，通过资格审查的人数与招聘岗位比例形成差额，考核以先笔试后面试的形式进行；若不能形成差额，考核以面试形式进行。

笔试。笔试实行异地出题，异地阅卷。笔试主要内容为公共基础知识。报考人员持本人二代身份证、准考证参加笔试。需参加笔试、面试的人员，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

面试。根据笔试成绩，按聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试），若比例不足1:2的全部进入面试。

面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

面试成绩满分100分，对于需参加笔试、面试的人员，面试成绩占总成绩的50％，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低进入下一程序。若未形成差额，只进行面试，考生面试成绩即为总成绩。面试成绩保留到小数点后两位。

（四）体检和考察

根据面试成绩，按聘用专业计划人数与考生1:1的比例分专业从高分向低分依次确定参加体检和考察的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检合格人员被确定为政审考察人选。体检自愿放弃或不合格者不再递补。

考察严格按照《事业单位公开招聘规程》进行。主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。考察不合格或自愿放弃者不再递补。

（五）公示

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示期不少于7个工作日。公示无异议后，按照《河南省全科医生特设岗位计划实施方案》（豫卫发〔2015〕2号，附件2）中规定，由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障局备案。特岗全科医生在基层工作不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。

（六）保障措施

1.服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴。

2.特岗全科医生服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

3.其他待遇标准及违约责任严格按照《河南省全科医生特设岗位计划实施方案》（豫卫发〔2015〕2号，附件2）执行。

五、工作要求

（一）凡参与本次招聘的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

（二）本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。县监察局对选调全过程进行监督。

（三）报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在淅川县人民政府网站、淅川县人力资源和社会保障局网站、淅川县卫生和计划生育委员会网站及相关单位公告栏上发布公告。凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃选调资格。

本公告未尽事宜由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。