“通过开展 ‘三亮三评’工作，增强了全县党员干部的服务意识、责任意识，转变了党员干部的工作作风，密切了党群干群关系，群众到机关办事也省心了许多。”12月16日，提起全县启动的“三亮三评”工作，淅川县委常委、组织部长孙富国兴奋地说。

    自“三亮三评”工作启动以来，淅川县高度重视，精心组织，周密部署，通过典型引路，真考实督，推动全县17个乡镇、街道，110个县直单位“三亮三评”工作蓬勃开展，呈现出良好势头。

    领导重视，健全机构。淅川县委就“三亮三评”工作及时召开县委常委会，并进行深入研究部署，同时，坚持大员上前，高规格建立了由县委书记马良泉为组长，县长赵鹏为常务副组长，县委副书记、县人大主任宋超，县委常委、组织部长孙富国等为副组长的领导小组。还从县纪委、组织部、宣传部等部门抽调精兵强将，组建了领导小组办公室，下设综合组、宣传组、督导督办组等，具体负责“三亮三评”工作的组织实施和日常事务等工作。

    高点设计，周密部署。在制订实施方案时，淅川派出考察组，先后到唐河以及市直试点单位进行考察学习，取经问路，并在广泛征求意见的基础上，采取“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”和“评议领导班子、评议机关科室、评议服务窗口”，“群众评议党员、党员评议支部、支部评议党委”两种模式分别在县直单位、乡镇（街道）以及直属单位、窗口部门中开展“三亮三评”工作，实现机关单位、各级党组织全覆盖，职工、干部、党员全参与，并以县委文件形式出台了《开展“三亮三评”工作的实施意见》，分类制订了考评细则，特别是对县直单位评机关科室工作提出了具体指导性意见，明确要求，该项评议由各单位负责组织实施。

    因类制宜，抓好“三亮”。在抓好县直单位胸卡、桌牌，公布工作人员的照片、姓名、政治面貌、职务和联系方式等基础上，把亮职责、亮承诺作为重中之重，作为活动成败的关键，要求机关单位、乡镇街道结合县委政府承诺的十件大事、结合群众关心的热点问题，把涉及本单位职能范围的项目亮清楚、亮明白；在确定单位承诺、科室职责时，坚持换位思考，因类而宜，突出单位、科室特点，从服务对象、办事企业、办事群众实际出发，亮职责、亮承诺，让亮出来的内容看了就能够“走对门、找准人、程序清、办事公”。

    培育典型，示范引路。分别在县直单位和乡镇、街道选取林业局、计生委、电业局以及上集镇大坪村、金河镇彪池村、龙城郑湾社区等条件相对较好、有一定基础的单位作为先行单位，精心培育，高标准打造，按照标准制度制作胸牌、桌牌、科室职责板面和单位承诺公开栏等，亮出了特色、亮出了典型、树立了标杆。同时，加强了对这些先进典型的宣传，在县电视台、淅川党建网等开辟专栏，推出典型经验，发挥示范带动作用。

    据悉，淅川县规定每年年底都对“三亮三评”工作进行综合评议和综合排序，并把排序结果纳入全县科学高效发展绩效总体评价。