淅川县三项措施推进公务员职级与职务并行工作
为切实做好公务员职务与职级并行制度的实施工作，淅川县迅速行动，及时组织学习，认真安排部署,严把入关口,积极推进政策落实。
政策学习先行，做到认识“准”。淅川县组织人事部门通过集中学习、外出培训、反复自学的方式，强化政策理解，掌握标准条件，熟悉操作程序。《河南省县级以下机关公务员职级晋升工作实施办法》下发后及时召开相关单位动员会，宣传传达政策精神，要求一把手切实抓实抓好，做好政策宣传和引导，确保工作平稳顺利进行。
调查研究先行，做到底数“清”。对列入实施范围的单位，按照职级晋升条件，摸底核实本单位公务员情况，提出符合晋升职级人员名单，并认真填写《公务员晋升职级初核统计表》（以下简称《统计表》），收集晋升对象的任职文件、年度考核被评为优秀的文件、最后一次调资审批表等资料，经单位主要领导初审后，按干部管理权限上报组织人事部门审核。
执行标准在先，做到把关“严”。对拟晋升职级人员的任职年限和工资级别、个人资历等情况进行严格审核，重点核实职务任免文件、年度考核情况以及受处分情况等个人信息，做到不乱开口子，不自行提高或降低条件。对任职时间和工资级别认定中出现的问题及时研究解决，加强沟通和请示，不擅自违规办理职级晋升，确保了高标准、高质量、按时间完成审核审批工作。
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