淅川县加强领导干部平时考核
近日，淅川县出台《乡科级领导班子和领导干部平时考核暂行办法》，加强领导干部平时考核管理工作。
领导班子平时考核内容主要包括职能作用发挥、目标任务完成和班子平时运行情况，侧重了解思想政治建设、领导能力、工作业绩、反腐倡廉、落实党建工作责任制等方面的情况。领导干部平时考核内容主要包括履行岗位职责、完成目标任务等情况，侧重“八小时”以外的表现。考核的主要方式有随机测评、定期走访、跟踪问效、强化沟通、抽查核实等。平时考核结果是年度考核、干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。对平时考核中综合排序靠前的，在提拔使用时优先考虑；对排序靠后、干部群众反映强烈的，按照有关规定落实约谈、诫勉、调整、免职、责令辞职等组织处理措施。
领导班子平时考核内容主要包括职能作用发挥、目标任务完成和班子平时运行情况，侧重了解思想政治建设、领导能力、工作业绩、反腐倡廉、落实党建工作责任制等方面的情况。领导干部平时考核内容主要包括履行岗位职责、完成目标任务等情况，侧重“八小时”以外的表现。考核的主要方式有随机测评、定期走访、跟踪问效、强化沟通、抽查核实等。平时考核结果是年度考核、干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。对平时考核中综合排序靠前的，在提拔使用时优先考虑；对排序靠后、干部群众反映强烈的，按照有关规定落实约谈、诫勉、调整、免职、责令辞职等组织处理措施。
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