淅川县房管局：提升效能有新招
今年以来，淅川县房管局以“干部作风整顿年”活动为载体，紧紧围绕“为民服务、改革创新、廉洁勤政”三大主旨，探索建立“一清二容三作用”机制，切实加强房管队伍作风建设，提升服务效能，职工面貌焕然一新，服务水平明显提升。
“一清”：就是对经营、管理、执法领域的法律、法规和规章进行全面清理，对国家明令废止的坚决清理废止，对正常执行的归类建档。依法依规制定行政职权目录、权责清单和行政职权运行流程图，对外公示、接受监督，着力解决“吃、拿、卡、要”以及不作为、乱作为、慢作为等问题。
“二容”：就是对业务工作可以“容缺办理”，干事创业可以“容错纠错”。“容缺办理”：对历史遗留问题、县委政府安排的紧急任务、企业和群众急需办理和涉及重大维稳安全等事项，只要主要材料齐全，次要材料欠缺的可以容忍性办理，前提是杜绝违法行政、避免违纪办事。凡按照程序和要求办理的容缺事项，若发生责任追究问题，局党委集体承担责任。“容错纠错”：针对干部队伍中存在“不作为、不会为、乱作为”或“不敢作为”的问题，划清失职与失误、敢做与乱为、负责与懈怠的界线。按照“事项确定→条件对比→核实认定→结果运用→提醒纠错”等流程，对出现的问题由局监察室介入调查核实、客观认定，在此基础上局党委研究处理意见，处理结果呈报县纪委监委等部门。
“三作用”：就是充分发挥好“党委领导核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范”三个作用。一是发挥党委领导核心作用。对“三重一大”事项，必须由局党政班子集体研究决策，并邀请县纪委派驻纪检组参加，意见一致后实施。对列入年度专班台账的重点工作，每个局领导班子成员年初在全体干部职工大会上作表态发言，局纪委按月督办、按季通报、年底汇总。二是发挥党支部战斗堡垒作用。实施局属单位党政班子定期述职述廉和考核制度，对综合排名后两位的，第一名主动辞职，第二名诚勉谈话。实施民主评议。每季度末对党政正职履职履责情况进行评议，对评议结果全局通报、形成震慑。三是发挥党员先锋模范作用。要求党员干部在全体职工中做政治学习、业务技能、扶贫攻坚、劳动竞赛、遵纪守法等五个方面的楷模，切实发挥先锋模范作用。
淅川县房管局通过建立“一清二容三作用”机制，促进了干部作风转变。新作风带来新发展，目前，全局干事创业氛围浓厚，重点工作进展顺利，新城润园、铁庙社区等棚改安置房建设总体进度处于全市前列；承建的14个党群服务中心全部进入收尾施工阶段；棚改融资9.8亿元已获省国开行贷审会通过、上报总行审批；易地扶贫搬迁安置点项目建设快速推进，多次作为省、市观摩点接受观摩；党建工作被县委命名为“标兵党组织”，“七一”期间受到表彰。
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