近日，淅川县质监局从“抓学习，抓实干，抓质量”三方面入手开展提质增效活动。
　　抓学习。以创建学习型组织为抓手，全局党员干部把学习当做责任、使命和追求，通过不断学习，永葆思想常新。一方面抓业务能力和理论水平的提高，县局出台了《对各种比赛活动中受表彰人员进行奖励的规定》、《关于加强在职干部职工学历教育的通知》等文件，鼓励干部职工学历再教育，完善知识结构，提高工作技能。一方面抓职业道德素养、理想信念的提升。通过广泛开展“先进性教育”、“创先争优”等活动提高党员干部思想理论素质，提高政治上、行动上同党组织保持一致的自觉性、坚定性。突出典型带动，树立一个典型，带动一个队伍。先后树立李俊岐、王焕峰、全连举、肖晓飞四位同志不计得失、积极奉献的典型，作为２０１２年全体党员干部职工的学习榜样，要求党员干部率先垂范，以身作则，以自己的行动引导职工爱岗敬业、提质增效。
　　抓实干。“提质增效”，制度要先行，依靠制度管人管事，用制度促工作。结合淅川局的工作实际，制定完善了局考勤制度、车辆管理制度、精神文明建设制度、下发了区域监管实施方案，目标考核细则。实行百分考核制，对全局各项工作进行量化管理。增设了督查室负责对全局业务、监管等工作进行督导检查，让各项工作落实到位，“做”到实处。针对检测中心设备少，服务领域窄的现状，我局筹集资金１０万元，新增温度仪表、温场、心电图仪、脑电图仪、心电监护仪等５项检测项目，构建了完善的检验检测平台，提升质量安全技术保障和促进产业发展的支撑能力。
　　抓质量。多措并举，以“质量立县、品牌带动”为龙头，强化质量管理，强化政策扶持。组织召开了“全县实施质量立县战略工作大会”，制定了《淅川县质量立县工作实施方案》，把品牌创建工作纳入县委政府年度目标管理考评体系，建立了《重点工作台账》，详细分解任务，实行跟踪问效。积极打造南水北调“移民工作品牌”和“源头生态建设品牌”。及时建立更新工业企业综合质量档案１２４家，准确了解全县企业特点、行业规模产品类别、获证情况等有效信息，为质量管理工作提供有效参考。