一是加强队伍建设。巩固完善信息管理员制度，要求机关各科室和各基层单位安排专人兼职信息管理员，具体负责本单位信息工作，按时、定期上报工作动态；邀请从事多年信息宣传工作、经验丰富的老同志开展座谈授课，通过“面对面”指导，努力提高信息人员的新闻洞察力和综合文字能力。二是做好宣传动员。召开政务信息工作专题会议，动员广大干部职工积极参与政务信息编写工作，要求大家勤于思考，善于提炼，多角度挖掘工作信息来源，营造“人人努力提笔写、个个都是信息员”的信息工作氛围，全面推进政务信息工作。三是拓宽来源渠道。要求信息管理员加强与市局、县局各科室、各基层单位的沟通交流，及时掌握各级领导关注的焦点和信息需求；要求信息管理员积极参加各种会议、学习各类有关文件精神，努力扩大信息视野，了解发现新闻线索。四是严格审核把关。要求各科室和各基层单位将编写好的信息稿件统一报送至办公室，通过办公室信息人员的审核、提炼，然后再上报至相关部门，全面提升政务信息报送质量。五是强化目标考核。对信息宣传稿件上报和采用情况每季度在县局内网进行一次通报，将信息宣传工作列入年度目标考核项目，作为年终评优评先标准之一，强化监督，严格落实，力求实现政务信息宣传工作再上新的台阶。