淅川县人力资源和社会保障局

优化职称服务  做实职评培训

——县人社、教育局扎实组织中小学系列副高讲答培训

为全面测验中小学系列副高职评教师讲答准备成效， 3月中旬以来，县人社局、教体局联合组织了为期两周的中小学系列副高讲答培训活动，培训重心为学习职评政策、熟悉讲答规程、适应讲答氛围、模拟讲答环节、检测备考效果。 

印发方案，规范实施。县人社、教育部门联合印发《关于做好2022年度职评讲答培训的通知》，细化培训模式、时间节点和具体要求。各学校视参评教师数，采取自主组织或校校联谊的模式开展培训，共设置两个阶段的培训活动，即第一阶段为政策学习、业务培训和自选讲答，第二阶段为模拟讲答。

集中学习，查漏补缺。组织参评教师集中学习《河南省中小学高级教师任职资格评审讲课答辩工作规则（试行）》、《讲课答辩须知》等规定。同时，聘请职评专家、业务领导、优秀教师等教学骨干，集中培训课标课型、教材教法、评分标准、注意事项等讲答事宜。

模拟讲答，实战检测。各学校按省讲答规程，规范设置考场、聘请专家评委、配备服务人员和相关器材设备。一是自选课题试讲。参评教师自选一节课试讲并答辩，专家评委现场点评，教师回看讲答录像，剖析教学过程。二是模拟试讲。以省讲课答辩流程为参照，通过确定次序、随机抽课、备课、讲课答辩、核算成绩、评价反馈等环节规范进行。大部分学校均根据实际情况，自主安排多轮模拟试讲，广大参评教师热情高涨，纷纷称赞培训活动“接地气、效果好”，业务素质和讲答水平均得到锻炼提升。

在下步工作中，县人社局将继续做好职称政策、职称信息系统的指导、宣传和培训工作，认真受理、耐心解答专业技术人员的咨询，主动为职称申报人员提供优质便捷高效服务。